MedHelp Cares plattform för digital företagshälsa hjälper er till minskad sjukfrånvaro, friskare medarbetare och en hälsosammare arbetsplats.
Frånvarohantering är vår tjänst för sjuk- och friskanmälan och bidrar till att sänka sjukfrånvaron, få överblick över frånvaroläget och minska administrationen för HR och cheferna när medarbetare är sjuka eller vid rehabilitering.Läs mer
Som en del av fråvarohanteringen ingår sjukvårdsrådgivning från MedHelps erfarna sjuksköterskor för att medarbetaren ska kunna återgå till arbetet så snabbt som möjligt och få stöd vid VAB.Läs mer
Vårt rehabstöd hjälper dig som arbetsgivare att fullfölja ditt rehabiliteringsansvar. När en medarbetare bli sjuk skickas påminnelser i realtid om vilka insatser som behöver göras. All dokumentation sparas på ett GDPR säkert sätt.Läs mer
Vårt AI hjälper arbetsgivare att i ett tidigt skede
identifiera tidiga signaler på ohälsa, vilket underlättar för
chefer att arbeta preventivt med medarbetarnas hälsa.
Chefer får automatiska notifikationer och rekommendationer
när det är dags att starta ett hälsofrämjande ärende,
och HR får översikt på det förebyggande hälsoarbetet.Läs mer
Vi ger er insikter utifrån er egen statistik och verktyg som möjliggör analys, jämförelser och datadrivna underlag för att fånga upp risker, minska sjukfrånvaron och öka frisknärvaron i organisationen.Läs mer
Vår SaaS-plattform är enkel att komma igång med och enkel för både chefer och medarbetare att använda. Vi gör det möjligt att upptäcka mönster och jobba proaktivt med ohälsa
Genom att få koll på sjukfrånvaron och jobba datadrivet kan man mäta effekterna av insatser, sänka kostnader relaterade till sjukfrånvaro och få ökad lönsamhet.
Här uppdaterar vi med dagsaktuell frånvarostatistik bland ca 200.000 medarbetare på svenska arbetsplatser. Informationen bygger på realtidsdata från MedHelp Care, som har Sveriges mest omfattande dagsaktuella statistik- och analysverktyg för kort- och långtidsfrånvaro.
Vi erbjuder en plattform som gör det möjligt att få koll på och sänka sjukfrånvaron i organisationen. Genom att få överblick på sjukfrånvaron och dess orsaker kan du som arbetsgivare fånga tidiga signaler på ohälsa och arbeta proaktivt tillsammans med företagshälsan för att undvika kostsam långtidssjukfrånvaro och rehabilitering.
Vill du veta varför MedHelp Care är utvald partner till 2 av Sveriges största företagshälsor?
Nedan kan ni räkna ut hur mycket er sjukfrånvaro kostar och hur mycket ni kan spara genom att sänka er sjukfrånvaro med bara 1 procent.
Vi har gjort en undersökning bland 300 HR-ansvariga och 300 chefer som visar på bristande kunskap om hur stor sjukfrånvaron i den egna organisationen är, vad sjukfrånvaron beror på och hur mycket sjukskrivna medarbetare kostar företaget.
Vår samarbetspartner MedHelp Sjukvårdsrådgivning hanterar 1177 Vårdguiden på telefon för Region Stockholm. Det har de gjort i 20 år. De besvarar årligen 1,5 miljoner samtal i regionen, med Sveriges kortaste svarstider, högsta tillgänglighet och lägsta kostnad. Vad kan din region spara på outsourcad sjukvårdsrådgivning?
Anita Vidovic
HR-specialist på Saab
Camilla Persson
HR-specialist på Lycksele Kommun
Simon Götz
Gruppchef på Octapharma
När långtidssjukskrivningen väl blivit ett faktum är det viktigt att arbetsgivaren sätter in rätt rehabiliteringsåtgärder i tidigt skede för att medarbetaren ska komma tillbaka i arbete så snart som möjligt. Här delar vi med oss av 7 tips för en effektiv rehabilitering för dig som är chef eller arbetsgivare.
Med 42 butiker och 1100 anställda utspridda över 14 kommuner är Coop Norrbotten en stor och viktig arbetsgivare i Norrbotten. Mats Olausson, HR-chef, konstaterar att det inte räcker med magkänsla och några snabba noteringar när det kommer till att förbättra företagshälsan – det krävs systematik.
MedHelp Cares vd Tobias Ekros kommenterar bolaget HR-rapport och utvecklingen under Q4
MedHelp Care AB
Marieviksgatan 19
117 43 Stockholm
Sverige
+46 8-528 528 00
info@medhelpcare.com
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss inom kort!
