Topp 5 saker som HR önskar i arbetet med sjukfrånvaro
Vad skulle HR själva prioritera i arbetet med sjukfrånvaro om de fick välja fritt? I MedHelps rapport ”Hälsa och sjukfrånvaro i arbetslivet 2026” har över 150 HR-ansvariga fått svara på just den frågan – vilka insatser, verktyg och arbetssätt som skulle göra störst skillnad i deras organisation. Resultatet visar på en tydlig riktning: att kunna arbeta mer förebyggande innan medarbetare blir sjukskrivna.
