Att agera tidigt på signaler på ohälsa är något av det viktigaste arbetsgivare kan göra för att minska sjukfrånvaro. Nu lanserar MedHelp Care en AI-modell som kan förutse framtida långtidssjukfrånvaro hos medarbetare och på så vis göra det enklare för arbetsgivare att sätta in tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro. AI-modellen blir standard i MedHelp Cares hälsoplattform och förväntas kunna leda till halverad långtidssjukfrånvaro.
MedHelp Care meddelar idag lanseringen av den nya Hälsoplattformen med AI. Den nya, och i plattformen inbyggda, AIn identifierar tidiga signaler på ohälsa och skapar rekommendationer på hälsofrämjande insatser, vilket underlättar det preventiv arbetet för företag som potentiellt kan halvera sin långtidssjukfrånvaro. Vi har även uppdaterat vår frånvarohantering och rehabstödet samt uppdaterat vårt kunderbjudande, vilket går att läsa mer om nedan.
MedHelp Cares AI hjälper arbetsgivare att i ett tidigt skede upptäcka ohälsa och skickar rekommendationer när det är dags att starta ett hälsofrämjande ärende. Att sätta in tidigt stöd när en medarbetare visar tidiga signaler på ohälsa är avgörande för att förbättra hälsan och minska sjukfrånvaron. AI-modellen kan redan vid första sjukdagen upptäcka om en medarbetare uppvisar tidiga signaler för långtidssjukfrånvaro. Det gör det enkelt för arbetsgivaren att stödja medarbetaren med rätt åtgärd för att motverka långtidssjukfrånvaro.
”Med AI:n som en del i hälsoplattformen har vi skapat en möjlighet för arbetsgivare att redan vid första sjukdagen kunna förutse långtidssjukfrånvaro, och automatiskt avisera närmaste chef som då kan börja arbeta förebyggande. Detta är en banbrytande möjlighet för företag att arbeta proaktivt för att sänka sjukfrånvaron”, säger Lars Roth, CGO på MedHelp Care.
Nedan beskriver hur MedHelp Cares AI fungerar.
Datainsamling & modellering
AI:n tränas på hälsodata baserat på demografi och historisk sjukfrånvaro, baserat på tre miljoner unika datapunkter från över 200 000 användare. Data kan inkludera till exempel kön, ålder och tidigare frånvaromönster.
Hälsofrämjande ärende
När AI:n identifierat en individ med tidiga signaler på ohälsa skapas ett hälsofrämjande ärende automatiskt, och chefen får en rekommendation om att påbörja ett hälsofrämjande ärende. Detta gör att chefen får ett effektivt stöd i det preventiva hälsoarbetet.
20 procent bättre träffsäkerhet än praxis
AI-modellen identifierar medarbetare med tidiga signaler för långtidssjukfrånvaro med 20 procent högre träffsäkerhet än regelbaserade antaganden.
50 procent lägre sjukfrånvaro möjligt
Hälsoplattformen med AI ger effektivt stöd för chefer att arbeta förebyggande med ohälsa. Vår data visar att företag som lyckas med det preventiva arbetet kan sänka långtidssjukfrånvaron med upp till 50%.
Ny paketering
I samband med lanseringen har även tre nya paket tagits fram som är anpassade efter vad för typ av utmaningar man som företag har. Ett av de nya paketen, Bas, skiljer sig från tidigare erbjudande genom att medarbetaren inte behöver anmäla frånvaron via MedHelp Cares plattform, utan sjukfrånvarodata importeras i stället från befintliga system. Detta innebär att företag behåller sina rutiner för medarbetare gällande sjukanmälningar, medan chefer och HR kan jobba systematiskt och förebyggande med hjälp av MedHelp Cares hälsoplattform.
För mer information, kontakta:
Pia Cossa Åkesson, Marketing Manager / presskontakt
pia.cossa@medhelpcare.com
Telefon: 073-353 13 43
Lars Roth, CGO Produkt- och Affärsutvecklingschef / CSO / CPO
lars.roth@medhelpcare.com
Telefon: 073-820 00 00
Om MedHelp Care
MedHelp Care erbjuder en Hälsoplattform som används av mer än 500 företag och organisationer i det systematiska hälsoarbetet och hantering av sjukskrivning och rehabilitering. Med hjälp av AI och hälsodata identifierar Medhelp Care tidiga signaler på ohälsa och hjälper chefer och HR att arbeta proaktivt med förebyggande åtgärder. MedHelp Care är noterat på Nasdaq First North.
