Allt fler sjukskrivna tar sig tillbaka till arbetslivet, visar en ny rapport från Försäkringskassan. Samtidigt pekar rapporten på att psykisk ohälsa fortsatt utgör ett stort hinder – och att arbetsgivarnas roll är avgörande för en hållbar återgång till arbete.
En ny rapport från Försäkringskassan visar en tydligt positiv trend: allt fler som varit sjukskrivna längre än 60 dagar återgår i arbete inom ett år. I början av 2000-talet låg andelen på omkring 40 procent, men fram till 2023 hade den ökat till 60 procent.
Bakom utvecklingen ligger flera samverkande faktorer. Enligt Försäkringskassan har såväl arbetsgivare, vårdgivare som myndigheter under lång tid haft ett gemensamt fokus på att minska sjukfrånvaron. Även ett starkare arbetsmarknadsläge, med ökad sysselsättning, har bidragit till att fler hittar vägen tillbaka till arbetslivet.
De flesta upplever att de får stöd
Rapporten bygger på en omfattande enkät till över 10 000 personer som varit sjukskrivna i mer än sex månader. Majoriteten uppger att de fått det stöd de behövde under sjukskrivningen.64 procent är nöjda med stödet från arbetsgivaren, och hela 82 procent upplever att vårdens insatser varit tillräckliga.
De som fått rätt stöd har dessutom större sannolikhet att återgå i arbete – och att behålla samma inkomstnivå som innan sjukskrivningen.
Psykisk ohälsa fortsatt en utmaning
Samtidigt lyfter Försäkringskassan att vägen tillbaka ofta är mer komplex för personer med psykisk ohälsa. Många uppger att det är just arbetet som bidragit till sjukskrivningen, vilket försvårar återgången. I vissa fall finns även privata faktorer som påverkar återhämtningen, vilket kan kräva stöd från fler aktörer än de som vanligtvis ingår i en rehabiliteringsprocess.
Arbetsgivaren spelar en nyckelroll
För att lyckas med rehabilitering krävs ett aktivt och strukturerat arbete där arbetsgivaren tar initiativ tidigt. Regelbunden kontakt, anpassade arbetsuppgifter och samverkan med företagshälsovård är centrala delar i en framgångsrik återgång till arbete.
Även om statistiken visar en positiv riktning är det alltså viktigt att inte luta sig tillbaka. Särskilt psykisk ohälsa kräver fortsatt fokus, kunskap och lyhördhet från arbetsgivare och chefer.
Hos MedHelp ser vi dagligen hur rätt stöd kan göra skillnad. Vår plattform hjälper arbetsgivare att fånga upp ohälsa tidigt, underlätta rehabiliteringsprocessen och skapa hållbara rutiner för ett friskare arbetsliv.
Vill du veta hur vi kan stötta din organisation i det förebyggande och rehabiliterande arbetet?