Inspiration för en välmående organisation

Kunskap baserad på hälsodata är grunden till en välmående organisation och lägre sjukfrånvaro. Här finner du inspiration, fakta och guider som hjälper dig i ditt arbete för friskare människor och en långsiktigt hållbar organisation.

Alla kategorier

Arbetsmiljö & rehabilitering

Sjukfrånvaron i siffror

Orsaker till sjukfrånvaro

Ledarskap- och verksamhetsutveckling

HR-rapport 2022

HR-rapporten 2022 – de 10 viktigaste insikterna

Pandemin präglar tydligt HR-rapporten 2022 där 300 HR-chefer har gett sin syn på sjukfrånvaro, arbete med rehabilitering och hälsoarbete. Bland annat visar rapporten att distansarbetet ställer högre krav på att upptäcka och förebygga ohälsa bland medarbetarna. Här sammanfattar vi de 10 viktigaste insikterna.

Plan för återgång i arbete – Det du behöver veta

Hälsoplattform

Därför är hälsoplattformen årets viktigaste inköp

Förebygg ohälsa på arbetsplatsen

Så förebygger du ohälsa på din arbetsplats

stress

Sjukskrivning på grund av stress ökar: Arbetsgivaren har ett stort ansvar

Vad innebär 1% sänkt sjukfrånvaro i rena pengar – egentligen?

verktyg digital företagshälsa

Så övertygar du ledningen om att satsa på ett verktyg för digital företagshälsa

Sjukvårdsrådgivning företag

Öka företagets lönsamhet med smart sjukvårdsrådgivning

Statistik korttidsfrånvaro

Analysera företagets statistik för korttidsfrånvaro och agera rätt direkt

arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid stress

Vilket är arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid stress?

koll på arbetsmiljölagstiftningen

Drygt varannan chef har bristande koll på arbetsmiljölagstiftningen

Arbetsrelaterad stress

5 tips för att förebygga arbetsrelaterad stress

friskfaktorer

6 friskfaktorer för ökad produktivitet och välmående

Så arbetar du med psykosocial arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete – nyckeln till en friskare organisation

Hälsofrämjande arbete

Hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen – så här gör du

10 tips som förebygger risker vid stillasittande arbete

Friska medarbetare

Sjuknärvaro – 5 goda råd för ökad hälsa

Korttidssjukfrånvaro

Korttidssjukfrånvaro kan vara både dyrt och tecken på större problem

Prehab – att fånga upp och förebygga ohälsa

Tillbaka på jobbet – arbetsgivarens ansvar att minska smittspridning kvarstår

7 tips – Checklista för det ”nya normala” arbetslivet efter covid

Hybrida arbetsplatsen sätter press på arbetsmiljöfrågorna

sjukskrivning mer än 180 dagar”

Tillgång till sjukvårdsrådgivning bringar klarhet vid återgången till arbetsplatsen

5 tips för en effektiv rehabiliteringsprocess

Ersättning och kompensation för höga sjuklönekostnader

Sjuka medarbetare – detta är arbetsgivarens arbetsmiljöansvar

Har ni koll på er sjukfrånvaro?

5 råd till chefen när det gäller att se och hantera tidiga signaler på ohälsa

Ny arbetsmiljöstrategi för 2021-2025 betonar vikten av friska arbetsplatser och friskfaktorer

Minska sjukfrånvaro med dessa 7 tips

Varannan HR-chef osäker på vad sjukfrånvaron beror på

Stora personalgrupper kostar mer och leder till ökad sjukfrånvaro

Minskad sjukfrånvaro: HR-chefernas utmaningar och önskelista

Ny föreskrift om arbetsanpassning – detta gäller för dig som arbetsgivare

Rehabiliteringskedjan hjälper dig att hjälpa din medarbetare tillbaka

Lever ditt företag upp till kraven i GDPR?

Vad du ska tänka på när du räknar på sjukfrånvaro

Jämställdhet på arbetsplatsen? Kvinnors sjukfrånvaro dubbelt så hög.

Fler långtidssjukskrivningar i mindre företag – kan bli ekonomisk smäll

Datadrivet hälsoarbete ger tydliga resultat och lägre kostnader

Hemarbete det nya normala – hur påverkar det medarbetarnas hälsa?

Hälsofrämjande ledarskap vägen till en frisk organisation

Utbränd eller utmattningssyndrom? Här är 9 tecken att vara uppmärksam på.

Sjuk på måndagar – det kan bero på skadligt bruk

Vad kostar sjukfrånvaron?

Därför har chefen dålig koll på kostnaden för sjukskrivningar

Arbetsmiljö för medarbetare i alla åldrar

Hur jobbar ni med er rehabiliteringsprocess?

Så arbetar du proaktivt med friskvård och hälsa på företaget