5 tips för en effektiv rehabiliteringsprocess
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar har inga tidsgränser utan gäller från första till sista anställningsdagen. Därför är det viktigt att arbetsgivaren och cheferna väl känner till sitt ansvar och hela tiden arbetar för en frisk organisation där medarbetare mår bra och trivs. Här ger vi fem viktiga tips för ett effektivt, och kontinuerligt, arbete med rehabilitering.
