Work systematically and preventatively with workplace health
This is MedHelp Care
Our health platform provides smooth, secure and data-driven management of sick leave and rehabilitation issues, and uses AI to signal early signs of health problems. This allows companies to prevent illness and reduce both short and long term sick leave.
These are some of the benefits you get by using MedHelp:
- Control of sick leave through systematic absence management
- Reduced short-term sickness absence through systematic and medical counselling
- Predictions with AI and recommendations on health promotion
- Avoidance of long-term sickness absence through a preventive approach
- Support throughout the rehabilitation process based on Försäkringskassan guidelines
- Increased employee wellbeing and reduced costs
How MedHelp’s Health Platform Works
1. Manage
Process support for managing sick leave makes it easy to work consistently and systematically throughout the organisation. From reporting sick and healthy, uploading medical certificates, templates & documentation of rehabilitation to medical counseling in case of illness and leave.
2. Identify
With your health data and our AI, our platform continuously identifies early signs of employee health problems and recommends health interventions to help managers prevent long-term illness.
3. Intervene
Our platform recommends health promotion cases for you to act preventively. For rehabilitation, we help you fulfill your rehabilitation responsibilities with templates, insurance integration & reminders based on the rehabilitation chain. All documentation is collected in the platform.
4. Insights
Easily track your cases & get clear statistics on health development at individual level, department level & across the organisation. HR can easily track how managers and departments are working with prevention efforts and intervene and support when needed.
Our products
Absence management
Absence Management is our sick and well notification service that helps to reduce sickness absence, gain visibility into the absence situation, and reduce administration for HR and managers when employees are sick or in rehabilitation.Read more
-
Medical advice
As part of absence management, MedHelp’s experienced nurses provide medical advice to help employees return to work as quickly as possible and provide support in the event of absence.Read more
-
Identifying early signs with AI
Our platform helps employers identify early signs of health problems, making it easier for managers to take preventative action. Managers receive automated notifications and recommendations when it’s time to start a health promotion case, and the HR department gets an overview of the preventive health work being done.Read more
-
Rehabilitation support
Our rehabilitation support helps you as an employer fulfill your rehabilitation responsibilities and facilitates your health promotion efforts. If an employee shows early signs of health problems or becomes ill, real-time notifications are sent on what action needs to be taken. All documentation is stored in a GDPR compliant manner.Read more
-
Sick leave statistics
We provide insights based on your own statistics and tools that enable analysis, comparisons and data-driven data to identify risks, reduce sick leave and increase healthy attendance in your organization.Read more
Value for HR
- Automated processes
- Support in the systematic work environment management
- Documentation according to GDPR
- Clear picture & statistics of sick leave
- Quick to get started & integrate
Value for managers
- Automatic identification of early signals
- Support in preventive health work
- Easy administration, time saving
- Support in rehabilitation responsibilities
- Secure documentation
Value for employees
- Easy notification of sickness and health
- Medical counselling in case of illness and VAB
- Reduced sickness absence
- Preventive support in the event of an early signal
- Better working environment
It pays to stay on top of sick leave
Sick leave is costly and complex. MedHelp’s AI-powered health platform helps you identify health risks, manage them in a timely manner, and limit sick leave. At the same time, our services make it easier to support sick employees and get them back to work faster. The platform enables data-driven sick leave management.
Long-term sick leave can cost hundreds of thousands of kronor in lost production, temporary staffing, replacement hiring, and rehabilitation. But with the right approach, sickness absence and costs can be reduced.
How much does your company save on reduced sick leave?
is reduced by one percentage unit:
Carspect improved the management of sick leave and rehabilitation issues thanks to Medhelp’s health platform. With a more unified approach to health at the company, they also managed to reduce short-term absences.
Lycksele Municipality has reduced both short- and long-term sick leave through MedHelp Care
Lycksele municipality has had MedHelp’s solution for absence management and rehabilitation support since 2011. With the help of MedHelp’s solutions, the municipality has worked constructively with both short and long sick leave, succeeded in reducing sick leave, and ensured order and clarity in the statutory documentation of sickness absence.
Smidig hantering av sjukfrånvaro sparar tid och pengar
Vår plattform för digital företagshälsa effektiviserar hanteringen av sjukfrånvaron. Den gör det enkelt för anställda att sjuk- och friskanmäla sig och enkelt för chefer att stötta den som är sjuk.
Ni får full översikt på sjukfrånvaron och kan ni fånga upp risker, se avvikelser och förbättringar. Det hjälper er att undvika sjukskrivningar och snabbare få långtidssjukskrivna tillbaka till arbetet.
MedHelps plattform för digital företagshälsa ger dig:
- Enhetlig och GDPR-säker hantering av sjukanmälningar
- Sjukvårdsrådgivning vid sjukdom och vab
- Statistik för jämförelser och datadrivet hälsoarbete
- Tydlig hantering av hälsorisker och rehabilitering
- Effektiv onboarding och support
- Möjligt att integrera med HR- och lönesystem
Vi har några av Sveriges största företag som kunder och paketerar våra tjänster utifrån era behov. Kontakta oss gärna för genomgång av plattformen, våra tjänster och för offert.
För friskare medarbetare och välmående företag
Våra tjänster
Fördelar för organisationen
- Smidigt och överskådligt
- Faktabaserat med mätbara effekter
- Tryggt och säkert enligt enligt GDPR och arbetsmiljölagstiftning
- All information följer individen – enkelt vid omorganisation eller chefsbyte
Fördelar för HR
- Enhetliga och automatiserade processer förenklar
- Fakta som underlag i proaktivt hälsoarbete
- Snabb implementation
Fördelar för chefer
- Koll på frånvaroorsaker underlättar förebyggande arbete
- Underlag för dialog med medarbetare
- Stöd i rehabiliteringsansvar
Fördelar för medarbetaren
- Enkel sjuk- och friskanmälan
- Professionell rådgivning vid sjukdom och vård av sjukt barn
- Minskad sjukfrånvaro och bättre arbetsmiljö
Hur mycket kan ditt företag tjäna på att sänka sjukfrånvaron?
Gör så här:
Lägg in er data vid markörerna i modellen för att se hur mycket er sjukfrånvaro kostar och hur mycket ni kan spara genom att sänka er sjukfrånvaro med bara 1 procent.
Gör så här:
Lägg in er data vid markörerna i modellen för att se hur mycket er sjukfrånvaro kostar och hur mycket ni kan spara genom att sänka er sjukfrånvaro med bara 1 procent.
Företagets kostnad för sjukfrånvaro
Arbetsgivarens kostnad för sjuklön
- krArbetsgivarens totala kostnad
- kr+ kostnad för ersättare: - kr
Besparing om sjukfrånvaron minskar med 1%-enhet
- kr
Det lönar sig att ha koll på sjukfrånvaron
Sjukfrånvaro är dyrt och komplext. MedHelps plattform för digital företagshälsa hjälper er att upptäcka risker för ohälsa, hantera dem i tid och på så sätt begränsa sjukfrånvaron. Samtidigt gör våra tjänster det enklare att stötta sjuka medarbetare så att de snabbare kan komma tillbaka till jobbet. Plattformen möjliggör ett datadrivet arbete med sjukfrånvaro.
En långtidssjukskrivning kan kosta hundratusentals kronor i produktionsbortfall, vikarier, ersättningsrekrytering och rehabilitering. Men med rätt arbetssätt kan sjukfrånvaron och kostnaderna minska.
För ett företag med 50 anställda med en genomsnittlig månadslön på 30 000 kr och en sjukfrånvaro på 6 % är sjukfrånvarokostnaden 1 300 000 kr/år. Genom att minska sjukfrånvaron med 1 %-enhet sparar företaget 198 000 kr/år.
Produktionsföretaget Axess Logistics i Malmö har under det första året med tjänsten för frånvarohantering halverat sina sjuktal. Ordning och reda i dokumentationen bidrog också till att de klarade inspektion från Arbetsmiljöverket utan anmärkning.
