Smooth Sick Leave & Rehabilitation Management
Easy Sick Leave Management for HR, Managers & Employees
- A structured approach to absence and rehabilitation
- Automatic reminders when it is time to take action
- AI-powered identification of early signs of health problems
- System support for rehabilitation
- Collected & GDPR compliant records
Recognise health problems in a timely manner
Secure your data
Reduced costs
Our customers
Saab, Ikea, Coop, Octapharma, Norrmejerier, Carspect, Lycksele kommun
How can AI help you reduce sickness absence?
Providing early support when an employee shows early signs of health problems is critical to improving health and reducing sick leave. MedHelp’s AI model can identify if an employee is showing early signs of long-term illness. This makes it easier for the employer to support the employee with the right measures in time.
The AI model is based on three million unique data points from 200,000 users going back three years. By analysing patterns in demographics and absence history, the AI can identify early signs of illness with 20% better accuracy than assumptions based on criteria such as repeated short-term absences. AI provides effective management support through automated notifications and health promotion recommendations.
Benefits of MedHelp
- Unified and GDPR compliant management of sickness notifications
- Support in identifying early signs of health problems
- Medical counseling during illness and leave
- Statistics for comparisons and data-driven health work
- Possibility of integration with HR and payroll systems
The elements of our health platform
Absence management
Absence Management is our sick and well notification service that helps to reduce sickness absence, gain visibility into the absence situation, and reduce administration for HR and managers when employees are sick or in rehabilitation.Read more
-
Medical advice
As part of absence management, MedHelp’s experienced nurses provide medical advice to help employees return to work as quickly as possible and provide support in the event of absence.Read more
-
Identifying early signs with AI
Our platform helps employers identify early signs of health problems, making it easier for managers to take preventative action. Managers receive automated notifications and recommendations when it’s time to start a health promotion case, and the HR department gets an overview of the preventive health work being done.Read more
-
Rehabilitation support
Our rehabilitation support helps you as an employer fulfill your rehabilitation responsibilities and facilitates your health promotion efforts. If an employee shows early signs of health problems or becomes ill, real-time notifications are sent on what action needs to be taken. All documentation is stored in a GDPR compliant manner.Read more
-
Sick leave statistics
We provide insights based on your own statistics and tools that enable analysis, comparisons and data-driven data to identify risks, reduce sick leave and increase healthy attendance in your organization.Read more
Value to HR
- Automated processes
- Support for systematic work environment management
- GDPR compliant documentation
- Clear picture & statistics of sickness absence
- Quick implementation & integration
Value for managers
- Automatic identification of early warning signs
- Assist in health promotion efforts
- Easy administration, time saving
- Secure documentation
Value for employees
- Easy reporting of illness and health
- Medical counseling during illness
- Reduced sickness absence
- Preventive support in case of early signs
- Improved work environment
How much does your company save on reduced sick leave?
is reduced by one percentage unit:
Carspect improved the management of sick leave and rehabilitation issues thanks to Medhelp’s health platform. With a more unified approach to health at the company, they also managed to reduce short-term absences.
Lycksele Municipality has reduced both short- and long-term sick leave through MedHelp Care
Lycksele municipality has had MedHelp’s solution for absence management and rehabilitation support since 2011. With the help of MedHelp’s solutions, the municipality has worked constructively with both short and long sick leave, succeeded in reducing sick leave, and ensured order and clarity in the statutory documentation of sickness absence.
Smidig hantering av sjukfrånvaro sparar tid och pengar
Vår plattform för digital företagshälsa effektiviserar hanteringen av sjukfrånvaron. Den gör det enkelt för anställda att sjuk- och friskanmäla sig och enkelt för chefer att stötta den som är sjuk.
Ni får full översikt på sjukfrånvaron och kan ni fånga upp risker, se avvikelser och förbättringar. Det hjälper er att undvika sjukskrivningar och snabbare få långtidssjukskrivna tillbaka till arbetet.
MedHelps plattform för digital företagshälsa ger dig:
- Enhetlig och GDPR-säker hantering av sjukanmälningar
- Sjukvårdsrådgivning vid sjukdom och vab
- Statistik för jämförelser och datadrivet hälsoarbete
- Tydlig hantering av hälsorisker och rehabilitering
- Effektiv onboarding och support
- Möjligt att integrera med HR- och lönesystem
Vi har några av Sveriges största företag som kunder och paketerar våra tjänster utifrån era behov. Kontakta oss gärna för genomgång av plattformen, våra tjänster och för offert.
För friskare medarbetare och välmående företag
Våra tjänster
Fördelar för organisationen
- Smidigt och överskådligt
- Faktabaserat med mätbara effekter
- Tryggt och säkert enligt enligt GDPR och arbetsmiljölagstiftning
- All information följer individen – enkelt vid omorganisation eller chefsbyte
Fördelar för HR
- Enhetliga och automatiserade processer förenklar
- Fakta som underlag i proaktivt hälsoarbete
- Snabb implementation
Fördelar för chefer
- Koll på frånvaroorsaker underlättar förebyggande arbete
- Underlag för dialog med medarbetare
- Stöd i rehabiliteringsansvar
Fördelar för medarbetaren
- Enkel sjuk- och friskanmälan
- Professionell rådgivning vid sjukdom och vård av sjukt barn
- Minskad sjukfrånvaro och bättre arbetsmiljö
Hur mycket kan ditt företag tjäna på att sänka sjukfrånvaron?
Gör så här:
Lägg in er data vid markörerna i modellen för att se hur mycket er sjukfrånvaro kostar och hur mycket ni kan spara genom att sänka er sjukfrånvaro med bara 1 procent.
Gör så här:
Lägg in er data vid markörerna i modellen för att se hur mycket er sjukfrånvaro kostar och hur mycket ni kan spara genom att sänka er sjukfrånvaro med bara 1 procent.
Företagets kostnad för sjukfrånvaro
Arbetsgivarens kostnad för sjuklön
- krArbetsgivarens totala kostnad
- kr+ kostnad för ersättare: - kr
Besparing om sjukfrånvaron minskar med 1%-enhet
- kr
Det lönar sig att ha koll på sjukfrånvaron
Sjukfrånvaro är dyrt och komplext. MedHelps plattform för digital företagshälsa hjälper er att upptäcka risker för ohälsa, hantera dem i tid och på så sätt begränsa sjukfrånvaron. Samtidigt gör våra tjänster det enklare att stötta sjuka medarbetare så att de snabbare kan komma tillbaka till jobbet. Plattformen möjliggör ett datadrivet arbete med sjukfrånvaro.
En långtidssjukskrivning kan kosta hundratusentals kronor i produktionsbortfall, vikarier, ersättningsrekrytering och rehabilitering. Men med rätt arbetssätt kan sjukfrånvaron och kostnaderna minska.
För ett företag med 50 anställda med en genomsnittlig månadslön på 30 000 kr och en sjukfrånvaro på 6 % är sjukfrånvarokostnaden 1 300 000 kr/år. Genom att minska sjukfrånvaron med 1 %-enhet sparar företaget 198 000 kr/år.
Produktionsföretaget Axess Logistics i Malmö har under det första året med tjänsten för frånvarohantering halverat sina sjuktal. Ordning och reda i dokumentationen bidrog också till att de klarade inspektion från Arbetsmiljöverket utan anmärkning.
