Regeringens arbetsmiljöstrategi för 2026-2031: Vad förväntas av dig som arbetsgivare?
Regeringen presenterade i slutet av maj sin arbetsmiljöstrategi för 2026–2031. Budskapet är tydligt: arbetsmiljö och sjukfrånvaro ska behandlas som strategiska ledningsfrågor, inte som administrativa uppgifter som delegeras till HR och glöms bort mellan APT-mötena. Strategin är bred och omfattar allt från arbetslivskriminalitet till grön omställning. Här fokuserar vi på de delar som rör hälsa, sjukfrånvaro och ledarskap.
