Från punktinsatser till systematik – Så kan HR skapa bättre rutiner för tidiga hälsoinsatser
De flesta organisationer vill arbeta förebyggande med sjukfrånvaro. Men mellan ambition och faktisk effekt finns ofta ett glapp. Skillnaden ligger inte i viljan att agera – utan i hur tydligt arbetet är strukturerat. Här går vi igenom vad som krävs för att tidiga insatser ska bli en del av verksamhetsstyrningen, inte bara en punktinsats.
