Inspiration för en välmående organisation

Kunskap baserad på hälsodata är grunden till en välmående organisation och lägre sjukfrånvaro. Här finner du inspiration, fakta och guider som hjälper dig i ditt arbete för friskare människor och en långsiktigt hållbar organisation.

Alla kategorier

Arbetsmiljö & rehabilitering

Sjukfrånvaron i siffror

Orsaker till sjukfrånvaro

Ledarskap- och verksamhetsutveckling

val av sjuk och frisk system

Så väljer ni rätt digitalt system för sjukfrånvaro och rehabilitering

Digitala verktyg för sjukfrånvaro, rehabilitering och arbetsmiljö är numera en grundförutsättning för företag som vill jobba mer strategiskt och proaktivt med hälsan. Men hur navigerar man i systemdjungeln? Här guidar vi dig som HR igenom tre vanliga behov som hjälper dig att välja rätt stöd.

5 tips till mindre stressade medarbetare

Så lyckas ni med hälsosatsningen – vanliga fallgropar och goda råd

samarbete över generationsgränserna

Från Gen Z till Boomers – Så bygger du en arbetsplats som funkar för flera generationer

7 tips – så kan chefen bättre stötta medarbetare som inte mår bra

arbetsmiljöarbete vid organisationsförändringar

4 tips för att hålla arbetsmiljöarbetet igång vid organisationsförändringar

organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö – riskerna ni inte har råd att ignorera

säker hantering av känslig personaldata

GDPR och hälsodata: Hur kan HR säkra hanteringen av känsliga personuppgifter?

kasam på jobbet

Så kan KASAM göra det hälsofrämjande arbetet mer konkret

Så får ni fler att nyttja friskvårdsbidraget

3 avgörande insikter om sjukfrånvaro och arbetsmiljö

Nyckeln till ett starkare samarbete med er företagshälsa

3 tips på hur ni tar tillvara på medarbetares arbetsmiljöintresse

arbetsanpassning

Arbetsanpassningar vid psykisk ohälsa – så löser du de vanligaste utmaningarna

stressad kvinna på kontor

Stressrelaterade sjukskrivningar når ny rekordnivå – det här är lösningen enligt forskningen

Så funkar ett riskorienterat arbetssätt – och detta krävs för att lyckas

Klimakteriekunskap på jobbet kan förebygga sjukfrånvaro

Så kan smart hälsostatistik hjälpa er att få koll på sjukfrånvaron

Unga sjukanmäler sig oftare än äldre kollegor – det här är reglerna som gäller

Agera på ohälsa innan sjukfrånvaro uppstår – så går du tillväga

Arbetsmiljölagen: Allt du som arbetsgivare, hr och chef behöver veta

Färre sjukskrivningar och ökad produktivitet när chefer utbildas i psykisk ohälsa

David Lindström

Så hanterar ni missbruk på arbetsplatsen

behov av hälsoportal

8 tecken på att ditt företag behöver en digital hälsoplattform

återhämtning semester

Säkra återhämtningen under semestern – så gör du

Lär dig använda AI i arbetsmiljöarbetet – 3 tips för bättre prompts

Kognitiv ergonomi: Så skapar ni en hjärnvänlig arbetsplats

7 tips till HR för att motverka stress på jobbet

CSRD innebär nya krav på hållbarhetsrapportering

CSRD och HR – det här innebär de nya kraven för hållbarhetsredovisning

HR-rapporten 2024: Så skiljer sig mäns och kvinnors arbetsmiljöarbete åt

Här är de 7 viktigaste insikterna från HR-rapporten 2024

Så kan ni med hjälp av AI förebygga sjukfrånvaro på arbetsplatsen

Hälsoekonomi

Räkna på arbetsmiljöinsatser för en bättre hälsoekonomi

Slopad ersättning för höga sjuklönekostnader – så påverkas ditt företag

Psykisk ohälsa orsakar rekordmånga sjukskrivningar

Ny rapport: 1,3 miljoner har hälsobesvär av jobbet

Så här genomför du ett omtankesamtal

Så sänker du personalkostnader

Så sänker du personalkostnaderna med dessa 7 tips

Företag kan spara miljoner på sänkt sjukfrånvaro

Rapport visar: Här finns bristerna i arbetsgivares förebyggande arbetsmiljöarbete

ökad sjukfrånvaro

Sjukfrånvaron ökar igen – tre goda råd för att minska den

direktupphandling - allt du behöver veta

Direktupphandling – enklare och snabbare för alla

Systematik och dialog avgörande i hälsoförebyggande arbete

Många saknar verktyg för att fånga upp tidiga signaler på ohälsa

7 tips rehab

7 tips för en effektiv rehabilitering

Lägre sjukfrånvaro under lågkonjunktur riskerar leda till ohälsa på längre sikt

HR-rapport 2022

HR-rapporten 2022 – de 10 viktigaste insikterna

Två kvinnliga kollegor diskuterar ett dokument

Plan för återgång i arbete – Det här behöver du veta

Hälsoplattform

Därför är hälsoplattformen årets viktigaste inköp

Förebygg ohälsa på arbetsplatsen

Så förebygger du ohälsa på din arbetsplats

stress

Sjukskrivning på grund av stress ökar: Arbetsgivaren har ett stort ansvar

Vad innebär 1% sänkt sjukfrånvaro i rena pengar – egentligen?

verktyg digital företagshälsa

Så övertygar du ledningen om att satsa på ett digitalt hälsoverktyg

Sjukvårdsrådgivning företag

Öka företagets lönsamhet med smart sjukvårdsrådgivning

Statistik korttidsfrånvaro

Analysera företagets statistik för korttidsfrånvaro och agera rätt direkt

arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid stress

Vilket är arbetsgivarens rehabiliteringsansvar vid stress?

koll på arbetsmiljölagstiftningen

Drygt varannan chef har bristande koll på arbetsmiljölagstiftningen

Arbetsrelaterad stress

5 tips för att förebygga arbetsrelaterad stress

friskfaktorer

8 friskfaktorer för ökad produktivitet och ökat välmående

Så arbetar du med psykosocial arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete – nyckeln till en friskare organisation

Hälsofrämjande arbete

Hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen – så här gör du

stillasittande arbete

10 tips som förebygger risker vid stillasittande arbete

Friska medarbetare

Sjuknärvaro – 5 goda råd för ökad hälsa

Korttidssjukfrånvaro

Korttidssjukfrånvaro kan vara både dyrt och tecken på större problem

Prehab – att tidigt fånga upp ohälsa och förebygga frånvaro

Tillbaka på jobbet – arbetsgivarens ansvar att minska smittspridning kvarstår

7 tips – Checklista för det ”nya normala” arbetslivet efter covid

Hybrida arbetsplatsen sätter press på arbetsmiljöfrågorna

sjukskrivning mer än 180 dagar”

Tillgång till sjukvårdsrådgivning bringar klarhet vid återgången till arbetsplatsen

Ersättning och kompensation för höga sjuklönekostnader

Sjuka medarbetare – detta är arbetsgivarens arbetsmiljöansvar

Har ni koll på er sjukfrånvaro?

5 råd till chefen när det gäller att se och hantera tidiga signaler på ohälsa

glad kvinna på kontor

Ny arbetsmiljöstrategi för 2021-2025 betonar vikten av friska arbetsplatser

minska sjukfrånvaro

Minska sjukfrånvaro med dessa 7 tips

Varannan HR-chef osäker på vad sjukfrånvaron beror på

Stora personalgrupper kostar mer och leder till ökad sjukfrånvaro

HR-chefernas utmaningar och önskelista för 2022

Föreskrifterna om arbetsanpassning: Detta gäller för dig som arbetsgivare

Rehabiliteringskedjan hjälper dig att hjälpa din medarbetare tillbaka

Lever ditt företag upp till kraven i GDPR?

Vad du ska tänka på när du räknar på sjukfrånvaro

kvinnor har högre frånvaro

Jämställdhet på arbetsplatsen? Kvinnors sjukfrånvaro dubbelt så hög

småföretagare

Fler långtidssjukskrivningar i mindre företag – kan bli ekonomisk smäll

Datadrivet hälsoarbete ger tydliga resultat och lägre kostnader

Hemarbete det nya normala – hur påverkar det medarbetarnas hälsa?

Leende kvinna vid sitt skrivbord

Hälsofrämjande ledarskap vägen till en frisk organisation

Utbränd eller utmattningssyndrom? Här är 9 tecken att vara uppmärksam på

Sjuk på måndagar – det kan bero på skadligt bruk

Vad kostar sjukfrånvaron?

Därför har chefen dålig koll på kostnaden för sjukskrivningar

Hur jobbar ni med er rehabiliteringsprocess?

Så arbetar du proaktivt med friskvård och hälsa på företaget